C’est assez courant de faire face à des conflits de terrain, et ce, quel que soit votre niveau. Ces litiges s’établissent dans la plupart des cas entre les voisins, les membres d’une famille, un groupe et un individu externe à la communauté. Quel que soit le type de conflit, cela peut se répercuter si les mesures nécessaires ne sont pas rapidement prises en compte pour la résolution du conflit.
Identification des sources du conflit
Comme dans la gestion de n’importe quel conflit dans tous les domaines, aucune issue efficace ne peut être envisagée si le mal n’est pas touché à la racine. Pour être sûr d’avoir régler les litiges fonciers, il faut connaître les éléments ayant conduit au litige. La meilleure solution est de ne pas laisser les conflits surgir avant de penser à comment trouver une solution. Dès le début, les communautés peuvent déterminer les signes annonciateurs d’une telle situation pour réfléchir en avance sur les plans de gestion des conflits à suivre. Il s’agit de petites tensions qui s’accumulent de façon progressive au sein de la communauté ou entre les communautés. Naturellement, les tensions peuvent varier en fonction du type d’intervenants impliqués. Une fois que la source des tensions est identifiée, il faudra déterminer le degré de la gravité pour savoir concrètement des outils et méthodes de gestion à employer.
Déterminer les personnes susceptibles de résoudre le litige
Lorsqu’un litige foncier survient entre les membres d’une communauté ou deux communautés différentes, il est préférable de faire appel à une tierce personne pour la gestion des échanges. Il est nécessaire de veiller à une bonne identification des personnes susceptibles de vous apporter de l’aide dans une situation pareille. Rien ne sert de contacter un médiateur impulsif et qui éprouve des difficultés à gérer ses émotions. Il est recommandé pour chacune des parties mise en cause de proposer des personnes dont elles ont la certitude d’avoir de l’assistance en cas de problèmes majeurs. Elles ont également la possibilité de s’accorder sur la nature des personnes à impliquer pour résoudre le conflit qui est survenu. Il peut arriver par exemple que le conflit concerne les limites d’un terrain, un fonctionnaire spécialisé du gouvernement convient plus qu’un homme spirituel.
Initier un dialogue ouvert avec les parties concernées
Il est question d’inciter et d’inviter les parties en désaccord à mener des discussions ouvertes et publiques. Vous devez procéder de cette manière d’établir des jugements basés sur des points de vue de chacun. Une confrontation des opinions de chacune des parties concernées en présence l’une de l’autre permet de facilement identifier la source du conflit et les dommages déjà occasionnés. Les échanges doivent être effectuer en présence d’un médiateur pour modérer la conversation. Il devra s’assurer que tous les participants donnent leur avis ainsi que par rapport à tous les détails indispensables. Il faut préciser que cette technique de communication ouverte est plus efficace dans les cas particuliers. Il peut s’agir des conflits issus de l’usage des terres au sein d’une communauté.
Soyez le premier à commenter